秒速人力资源管理的目的

建立一支稳定的实干、肯干、能干的人力资源队伍,设计出适合公司发展需要的战略性人力资源管理机制,为公司的稳定、快速、健康发展提供全方位服务与支持。



秒速人力资源管理的基本准则

人力资源管理的基本准则是公正、公平和公开。



秒速人才


任人唯贤,唯才是举,德才兼备,以德为先。




秒速用人原则


认同公司文化与价值观,维护公司利益,能者上,庸者下,不养闲人,不用懒人。



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